申万宏源(000166.CN)

招兵!中金、申万宏源、华泰等券商大张旗鼓 这些岗位最吃香

时间:20-07-15 18:24    来源:东方财富网

原标题:招兵!中金、申万宏源(000166)、华泰等券商大张旗鼓,这些岗位最吃香

“幸亏没走!”

在券商工作的90后小刘告诉中证君,“今年本来想在年后离职的,但多方考量后还是决定留下来。现在市场行情变好,项目也变多了。”

事实上,今年年初至今,券商人员流动确实在减速。Choice数据显示,今年以来截至7月15日,券商从业人数降幅放缓,共计减少3199人,而去年同期券商从业人数减少了5165人。

与此同时,多家券商启动社会招聘,华泰证券、申万宏源、中金公司、德邦证券等通过各类渠道发出了社招岗位,涵盖研究所、投行、财富管理、信息技术等多个部门。

在上海一家券商从事人力资源工作的吴玥表示,今年面对外资投行和银行理财子公司的人才竞争压力,券商社会招聘力度普遍加强。而且随着证券行业的数字化转型,目前金融科技领域的人才较为缺乏,是诸多券商争夺的“香饽饽”。

券商从业人员流动减速

根据Choice数据统计,截至7月15日,国内券商从业人数为324950人。今年以来截至7月15日,券商从业人数减少放缓,共计减少3199人,而去年同期券商从业人数减少了5165人。

员工人数排名前20的券商今年人员变动情况

  从员工数量前20的券商来看,有14家从业人员数量出现了下降,其中申万宏源下降最多,为402人;其次是中泰证券,减少378人;方正证券减少了248人,位居第三名;海通证券今年以来也减少超100人。

值得关注的是,广州证券(现中信证券华南股份有限公司)因被中信证券收购,公司人事出现较大变动,今年以来已减员987人。而中信证券则从年初以来,从业人员增加了580人。

从业人员大幅增加的还有国信证券,该公司上半年从业人员数量增加了575人;华西证券上半年新增从业人员255人;开源证券、中金公司、九州证券、中山证券上半年新增从业人员均超过100人。

业内人士表示,今年A股市场行情较好,证券公司上半年业绩提升,从业人员流动减少。从从业人员个人角度看,此前受疫情影响,人心思稳。

经营业绩改善,也有望为券商留住更多的人才。数据统计,1月-6月38家上市券商累计实现营收1546亿元,同比增加19.8%;累计实现净利润624亿元,同比增加23.2%。

多家券商启动社会招聘

随着疫情好转,不少券商开始启动社会招聘,华泰证券、申万宏源、中金公司、兴业证券、东吴证券、财通证券等多家券商都通过各类渠道发出了社招岗位,涵盖研究所、投行、财富管理、信息技术等多个部门。

德邦证券相关人士对中证君表示,由于疫情导致线上化成为必然趋势,今年券商数字化转型需求较高,对于金融科技类人才的需求增加,该行业的高端人才更受到欢迎。包括智能投顾、量化交易、舆情分析等主要应用场景的高技术人才将成为重点招收对象。

华泰证券官网显示,近期开启了社会招聘,涵盖10个业务类型,72个岗位。作为首批拿到基金投顾试点的券商之一,华泰证券也在加强人才储备。在金融产品部门的招聘中,华泰证券招聘包括基金投顾研究员、产品规划岗、产品评价岗、智能配置研究岗等4个岗位。

以投行业务见长的中金公司,社招则侧重于投行人员的招聘,光是投行部门今年的招聘岗位就有55个,投行岗位也针对保荐项目的行业做出划分,包括半导体和集成电路、医疗医药、消费、TMT等。

除了大券商在加大力度招兵买马,一些中小券商也加入“抢人”大战。

德邦证券上述相关人士指出,公司正加速大投行、科创、投资等领域核心人才的储备,不断提高人才平均素质。目前德邦证券已完成职级体系的改革,在更加扁平的体系下,年轻员工会获得更快的上升通道。同时,德邦证券设立了首席人才发展官,注重每个部门、各个层级员工的发展。

(文章来源:中国证券报)